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Desde el 30 de junio hasta el 3 de julio de 2014 tendrá lugar en Torre del Mar y en Vélez-Málaga (Málaga) el IX Congreso Internacional de Actividades Físicas Cooperativas.

Programa provisional

 

La Universidad de Alcalá de Henares ya ha abierto la preinscripción para la obtención del título de Experto en Aprendizaje Cooperativo (on-line) en su cuarta edición. La actividad se desarrollará desde octubre de 2014 hasta junio de 2015.

Ver díptico

 

Los días 27 y 28 de junio de 2013, dentro de los Cursos de Verano de la Universidad del País Vasco, se ha celebrado en la Escuela de Magisterio de Donostia, el II Simposio sobre Aprendizaje Cooperativo "Cooperar para aprender - Aprender a cooperar" en el que han tomado parte, entre otras personas expertas en el tema, Javier Monzón, José Ramón Lago y Pere Pujolàs. En el siguiente enlace se recogen las conclusiones del Simposio, los materiales aportados y los principales retos del Programa para el futuro.

II Simposio sobre Aprendizaje cooperativo

Nace la revista digital Herodos CulturalReview con la pretensión de ser un medio imparcial de expresión de pensamiento y cultura, a través de los campos de la filosofía, el arte, la sociología, la pedagogía, las ciencias naturales y todo tipo de disciplinas y campos del saber. En esta primera edición, dedicada al tema "Educación: nuevas perspectivas y valores", ECO Asturias ha colaborado con el artículo "Educando para la vida. Cambio metodológico y organizativo urgente para recuperar la escuela y la diginidad del profesorado".

Aquí ofrecemos resumida una entrevista a David Johnson, Co-Director del Centro de Aprendizaje Cooperativo de la Universidad de Minnesota, realizada por AutoMind.

AutoMind: En Chile, la experiencia con estudiantes trabajando en equipos en la sala de clases es que solamente algunos pocos trabajan, y el resto solo utiliza el trabajo de aquellos que realmente laboran. De esta forma muchos obtienen buenas calificaciones sin esfuerzo y no aprenden. Ellos mismos sienten que la experiencia parece ser una pérdida de tiempo. Por otra parte, aquellos que realmente trabajan sienten que han sido utilizados por sus compañeros. ¿Cómo evitan ustedes esta situación?